發(fā)布人 浙江鼎盛交通建設(shè)有限公司 日期 2021/05/31 已瀏覽 (341)
5月28日下午,公司組織全體管理人員在一樓會(huì)議室召開公司效能提升動(dòng)員會(huì)。公司黨委書記駱根林作動(dòng)員講話。公司人力資源管理部經(jīng)理吳富云為與會(huì)人員作效能提升專題培訓(xùn)。
駱根林在動(dòng)員講話中指出,十三五期間,公司公司取得了堅(jiān)實(shí)的發(fā)展成果。進(jìn)入十四五新的發(fā)展階段,在追求高質(zhì)量發(fā)展的新征程中,需要全體干部職工共同努力,特別是公司管理人員要帶頭沖鋒陷陣、奮力拼搏作為。
他強(qiáng)調(diào),公司效能提升要著眼提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展;要勇于直面挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新;要統(tǒng)籌維護(hù)好企業(yè)和員工利益?,F(xiàn)階段,要立足將復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化、流程化,以解決企業(yè)管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn),通過管理診斷、流程再造,確定清晰合理的管理界面和高效規(guī)范的業(yè)務(wù)流程,提高整體管理效率。
針對(duì)具體工作,他要求,人員履職要各盡其能;市場(chǎng)開發(fā)要順勢(shì)求變;管理基層要突出效益;職能條口要注重合規(guī);管理要追求實(shí)效。要圍繞效能提升,把每個(gè)人的思想統(tǒng)一到深化改革、提質(zhì)增效的主線上來,把每個(gè)人的行動(dòng)統(tǒng)一到真抓實(shí)干、大干快干的總體要求上來。讓公司這個(gè)管理中樞運(yùn)轉(zhuǎn)得更規(guī)范、更流暢、更高效。
隨后,公司人力資源管理部經(jīng)理吳富云圍繞何為效能提升、效能提升是新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的唯一選擇、企業(yè)效能提升的策略三個(gè)方面,為與會(huì)人員進(jìn)行了培訓(xùn)輔導(dǎo)。吳經(jīng)理講解內(nèi)容深入淺出、意簡(jiǎn)言賅,豐富的內(nèi)容讓與會(huì)人員受益匪淺。
公司在職的高管層成員均出席了此次動(dòng)員會(huì)。2021年既是公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年,也是公司“深化改革、提質(zhì)增效”年。此次動(dòng)員大會(huì),拉開了公司奮進(jìn)向上、銳意進(jìn)取的發(fā)展序幕。在新的征程中,公司全體干部職工將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)開路人精神,勇于拼搏,通過自身的實(shí)踐,努力為公司的高質(zhì)量發(fā)展多作貢獻(xiàn)。