＂大不自多海納江河，惟學無際際于天地。國有成均，在浙之濱＂，來自浙江鼎盛交通建設有限公司中層管理干部為期一天的開班培訓，在風景優美的浙江大學校園，進名校，找名師，提升自我，提升團隊，校企研學，助力企業團隊建設、文化發展。

為提升中層干部綜合素質及工作水平，推動公司各項工作穩步發展，10月7日，浙江鼎盛交通建設有限公司中層干部綜合素質提升培訓班在浙江大學開班。公司中層及部分業務骨干92名同志參加了第一期的培訓。
開班儀式上，浙江大學人文學院院長、黨委副書記樓含松代表浙江大學對參加培訓的全體學員表示歡迎，向參加培訓的學員介紹了浙江大學的發展歷程及校區的基本情況。他表示，結合我們的工作及學習需求，發揮學校綜合優勢，豐富教學活動，爭取讓我們學員學有所思，學有所獲。

戚董事長首先代表浙江鼎盛交通建設有限公司向浙江大學人文學院的領導、授課老師和工作人員表示感謝。然后強調今年是建黨100周年，也是“十四五”規劃開局之年，更是公司發展的關鍵一年，公司領導對于員工培訓工作非常重視，希望我們每個學員以本次培訓為起點，端正學習態度，嚴守培訓紀律，在專家老師的引領下，學理論、拓思維，提素質，做到學有所思，以學促做，從而促進公司業務穩步發展。

 開班儀式之后，第一期培訓課正式上課。浙江財經大學法學院副教授、碩士生導師曾章偉老師、浙江大學MBA特聘教授梁  飛老師先后給我們上了“《民法典》與建筑企業法律風險防范”、“高績效溝通技巧與執行力打造”兩大主題內容。
老師們圍繞自己的理論知識和從業經驗，結合我們施工領域案例分析，從法律風險防范、合同法、溝通模型、傾聽、表達等方面進行了精彩講解，課堂上幽默風趣、內容形象生動。學員們認真聽課、做筆記，積極互動，學習氛圍融洽。課后學員紛紛表示意猶未盡，受益匪淺。

公司中層干部綜合素質提升培訓班開班周期自2021年10月1日至2022年12月31日止。結合公司工作不定期舉辦，每次半天或一天，初定12期課。通過不同期次的培訓，盡量做到覆蓋面廣，讓我們每個崗位上的業務骨干都有機會參訓。公司將通過后期多樣培訓課程，不斷提高中層管理人員的綜合素質，切實提高管理能力，為公司高質量發展奠定堅實的管理基礎。